技術(shù)工程師
一、 崗位職責(zé)：
1、 熟悉有機(jī)化學(xué)、無(wú)機(jī)化學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，結(jié)合上級(jí)交代的任務(wù)自行設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案，和指定項(xiàng)目的研發(fā)工作，撰寫(xiě)輸出研發(fā)成果；’
2、 根據(jù)上級(jí)要求，完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、改良或質(zhì)量定期跟蹤的外送檢測(cè)項(xiàng)目；
3、 能及時(shí)收集和總結(jié)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果提出自己的改進(jìn)思路并與上級(jí)交流；
4、 實(shí)驗(yàn)室日常維護(hù)工作，如儀器的維護(hù)、實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生的維護(hù)；
5、 在掌握的產(chǎn)品的特性后能有效的向終端應(yīng)用方向拓展，能有效的銜接公司產(chǎn)品和客戶終端應(yīng)用的技術(shù)指導(dǎo)。
6、 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、 崗位要求：
1、 本科及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與技術(shù)、化學(xué)工程與林產(chǎn)化工、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、 1-2年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立自主工作能力。有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 熱愛(ài)化學(xué)，對(duì)精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)的研究開(kāi)發(fā)有濃厚興趣。
4、 溝通能力、執(zhí)行力及責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞。
三、薪資及福利：
1 、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任保底+研發(fā)獎(jiǎng)金+研發(fā)分紅+年終分紅。
2、公司為正式入職員工提供全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+不定期旅游+過(guò)節(jié)禮品等多項(xiàng)福利。
3、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
4、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等；
5、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
6、舒適的辦公壞境、辦公設(shè)備（電腦、手機(jī)等）
四、個(gè)人的發(fā)展：
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
專業(yè)路線：晉升路線：技術(shù)工程師->技術(shù)主管->技術(shù)經(jīng)理-->總工
2. 透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
銷(xiāo)售精英
一.崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司系列產(chǎn)品的銷(xiāo)售任務(wù)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)
2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、老客戶維護(hù)、公司產(chǎn)品推廣工作
3.定期與客戶進(jìn)行商務(wù)溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系
4.負(fù)責(zé)客戶合同、訂單處理、開(kāi)票及應(yīng)收賬款
5.負(fù)責(zé)客戶供貨周期及安全庫(kù)存的分析，做好每月客戶備貨計(jì)劃及銷(xiāo)售計(jì)劃
6.做好客戶訂單、銷(xiāo)售合同的開(kāi)票及貨款回收工作
7.對(duì)客戶的質(zhì)量投訴做好記錄并及時(shí)匯報(bào)，提出相應(yīng)的解決方案
8.完成部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作
二、任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，年齡25-35，熟練操作電腦和使用office等辦公軟件。
2.有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或化工專業(yè)優(yōu)先，有精細(xì)化工材料銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)尤佳
3.熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)，APP、B2B、B2C等營(yíng)銷(xiāo)模式的有限考慮
4.做事積極主動(dòng)，工作有責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力
5.反應(yīng)敏捷，思路清晰，具有堅(jiān)強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力
6.有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)意識(shí)
三、薪資及福利：
1 、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任保底+高提成+年終分紅，公司為正式入職員工提供全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+不定期旅游+過(guò)節(jié)福利。（收入不封頂）
2、過(guò)節(jié)禮品、春節(jié)利是等多項(xiàng)福利；
3、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
4、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等；
5、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
6、舒適的辦公壞境、辦公設(shè)備（電腦、手機(jī)等）
四、個(gè)人的發(fā)展：
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
專業(yè)路線：銷(xiāo)售經(jīng)理的晉升管理路線：銷(xiāo)售精英->銷(xiāo)售經(jīng)理->區(qū)域經(jīng)理-->總監(jiān)
2. 透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售精英
一、崗位職責(zé)
1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)及推廣，收集客戶資料，在網(wǎng)站上尋找資源為公司提供業(yè)務(wù)來(lái)源；
2、有效達(dá)成網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)推廣指標(biāo)，并不斷探索新的營(yíng)銷(xiāo)思路和推廣方法；
3、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展，同時(shí)負(fù)責(zé)客戶咨詢工作；
4、積極拓展和開(kāi)發(fā)客戶，維護(hù)、跟蹤、反饋客戶需求，并協(xié)調(diào)處理客戶反饋，按照企業(yè)計(jì)劃和程序不斷完善網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道和方案；
5.獨(dú)立主導(dǎo)銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行與分配，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，制定部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，并量化，細(xì)化；
6、熟練掌握各種營(yíng)銷(xiāo)工具/軟件，以及郵件營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò)推廣、論壇營(yíng)銷(xiāo)、推廣聯(lián)盟、網(wǎng)絡(luò)公關(guān)等綜合性推廣手段；
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡25-35周歲，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)2年或以上，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專業(yè)，以及有同行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、無(wú)不良信用記錄，以及無(wú)不良職業(yè)操守記錄，有敏銳的洞察力和人際關(guān)系把控能力；
3、熟悉團(tuán)隊(duì)建設(shè)及維護(hù)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，能夠獨(dú)立進(jìn)行客戶談判；
4、心態(tài)好，為人處事作風(fēng)好，踏實(shí)、勤奮，工作積極主動(dòng)，服從安排，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任感；
三、薪資及福利：
1 、薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任保底+高提成+年終分紅，公司為正式入職員工提供全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+不定期旅游+過(guò)節(jié)福利。（收入不封頂）
2、過(guò)節(jié)禮品、春節(jié)利是等多項(xiàng)福利；
3、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日
4、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等；
5、提供帶薪崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間；
6、舒適的辦公壞境、辦公設(shè)備（電腦、手機(jī)等）
四、個(gè)人的發(fā)展：
1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：
專業(yè)路線：銷(xiāo)售經(jīng)理的晉升管理路線：銷(xiāo)售精英->銷(xiāo)售經(jīng)理->區(qū)域經(jīng)理-->總監(jiān)
2. 透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。
