技術工程師
一、 崗位職責：
1、 熟悉有機化學、無機化學基礎知識，結合上級交代的任務自行設計實驗方案，和指定項目的研發工作，撰寫輸出研發成果；’
2、 根據上級要求，完成產品開發、改良或質量定期跟蹤的外送檢測項目；
3、 能及時收集和總結實驗數據，具有較強的數據分析能力，能對實驗結果提出自己的改進思路并與上級交流；
4、 實驗室日常維護工作，如儀器的維護、實驗室衛生的維護；
5、 在掌握的產品的特性后能有效的向終端應用方向拓展，能有效的銜接公司產品和客戶終端應用的技術指導。
6、 領導安排的其他工作。
二、 崗位要求：
1、 本科及以上學歷，材料科學與技術、化學工程與林產化工、精細化工、應用化學等相關專業。
2、 1-2年相關領域工作經驗，具備獨立自主工作能力。有同行業經驗者優先。
3、 熱愛化學，對精細化工、應用化學的研究開發有濃厚興趣。
4、 溝通能力、執行力及責任感強，有團隊精神，能吃苦耐勞。
三、薪資及福利：
1 、薪資結構：無責任保底+研發獎金+研發分紅+年終分紅。
2、公司為正式入職員工提供全勤獎+五險+優秀員工獎+不定期旅游+過節禮品等多項福利。
3、享受國家法定節假日
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、旅游活動、優秀員工表彰活動等等；
5、提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間；
6、舒適的辦公壞境、辦公設備（電腦、手機等）
四、個人的發展：
1. 公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：
專業路線：晉升路線：技術工程師->技術主管->技術經理-->總工
2. 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。
銷售精英
一.崗位職責
1.負責公司系列產品的銷售任務，完成銷售指標
2.負責市場開拓、老客戶維護、公司產品推廣工作
3.定期與客戶進行商務溝通，建立良好的長期合作關系
4.負責客戶合同、訂單處理、開票及應收賬款
5.負責客戶供貨周期及安全庫存的分析，做好每月客戶備貨計劃及銷售計劃
6.做好客戶訂單、銷售合同的開票及貨款回收工作
7.對客戶的質量投訴做好記錄并及時匯報，提出相應的解決方案
8.完成部門主管領導臨時交辦的其他工作
二、任職資格：
1.大專及以上學歷，年齡25-35，熟練操作電腦和使用office等辦公軟件。
2.有銷售經驗或化工專業優先，有精細化工材料銷售經驗尤佳
3.熟悉網絡營銷，APP、B2B、B2C等營銷模式的有限考慮
4.做事積極主動，工作有責任心，能承受較強的工作壓力
5.反應敏捷，思路清晰，具有堅強的溝通協調能力
6.有較強的客戶服務意識及團隊意識
三、薪資及福利：
1 、薪資結構：無責任保底+高提成+年終分紅，公司為正式入職員工提供全勤獎+五險+優秀員工獎+不定期旅游+過節福利。（收入不封頂）
2、過節禮品、春節利是等多項福利；
3、享受國家法定節假日
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、旅游活動、優秀員工表彰活動等等；
5、提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間；
6、舒適的辦公壞境、辦公設備（電腦、手機等）
四、個人的發展：
1. 公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：
專業路線：銷售經理的晉升管理路線：銷售精英->銷售經理->區域經理-->總監
2. 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。
網絡銷售精英
一、崗位職責
1、利用網絡進行公司產品的營銷及推廣，收集客戶資料，在網站上尋找資源為公司提供業務來源；
2、有效達成網絡平臺的營銷推廣指標，并不斷探索新的營銷思路和推廣方法；
3、通過網絡進行渠道開發和業務拓展，同時負責客戶咨詢工作；
4、積極拓展和開發客戶，維護、跟蹤、反饋客戶需求，并協調處理客戶反饋，按照企業計劃和程序不斷完善網絡營銷渠道和方案；
5.獨立主導銷售計劃的執行與分配，對業績負責，制定部門營銷任務，并量化，細化；
6、熟練掌握各種營銷工具/軟件，以及郵件營銷、網絡推廣、論壇營銷、推廣聯盟、網絡公關等綜合性推廣手段；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，年齡25-35周歲，網絡營銷經驗2年或以上，市場營銷或相關專業，以及有同行經驗優先考慮；
2、無不良信用記錄，以及無不良職業操守記錄，有敏銳的洞察力和人際關系把控能力；
3、熟悉團隊建設及維護，語言表達及溝通協調能力較強，能夠獨立進行客戶談判；
4、心態好，為人處事作風好，踏實、勤奮，工作積極主動，服從安排，具備較強的團隊合作精神和工作責任感；
三、薪資及福利：
1 、薪資結構：無責任保底+高提成+年終分紅，公司為正式入職員工提供全勤獎+五險+優秀員工獎+不定期旅游+過節福利。（收入不封頂）
2、過節禮品、春節利是等多項福利；
3、享受國家法定節假日
4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、旅游活動、優秀員工表彰活動等等；
5、提供帶薪崗前培訓、銜接培訓、管理能力培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間；
6、舒適的辦公壞境、辦公設備（電腦、手機等）
四、個人的發展：
1. 公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：
專業路線：銷售經理的晉升管理路線：銷售精英->銷售經理->區域經理-->總監
2. 透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。
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